法人の本店住所に変更がある場合、法務局・年金事務所・労働基準監督署・ハローワーク・税務署・都道府県税事務所・市町村役場などに届出を行う必要があります。当記事では、その手続きについてまとめています。 法務上の手続き（司法書 […]

従業員に給与を支給する場合、雇用してから10日以内に労働保険（労災保険・雇用保険）に加入する必要があります。当記事では、労働保険の加入手続きについてまとめています。 労働保険の加入対象者 労災保険 賃金の支払いを受ける全 […]

マネーフォワード クラウド年末調整では、クラウド給与（給与明細を流用）と連携した上で、年末調整の資料の提出依頼と回収を電子的に行うことができます。 クラウド年末調整はマネーフォワードの基本プランの中に含まれていますので、 […]

給与や一定の個人事業主に報酬支払った場合は源泉徴収を行い、税務署に納税する必要があります。当記事では、源泉税の徴収対象や納付期限についてまとめています。 源泉徴収義務が課される事業者 源泉徴収義務は、給与の支払いを行う事 […]

役員や従業員に給与を支給する場合は社会保険に加入する必要があります。当記事では、社会保険の加入手続きについてまとめています。 社会保険の加入対象者 役員 役員報酬を受け取っている場合は加入対象です。ただし、非常勤役員は社 […]

個人住民税（特別徴収）とは 個人住民税は、個人が負担する地方税の一種で、前年度の所得に応じて税額が決まります。納付方法は普通徴収と特別徴収の2つあります。 普通徴収は、納税者が自ら市区町村に納める納税制度です。個人に直接 […]

マネーフォワード クラウド給与では、クラウド経費やクラウド勤怠の情報をインポートして給与計算を行い、クラウド会計（自動で会計処理を行う）と連携させることができます。 クラウド給与はマネーフォワードの基本プランの中に含まれ […]

結論として、個人事業主と法人は掛け持ちすることが可能です。 複数の事業を営んでいる場合、A事業を法人化して役員報酬（給与所得）を受け取り、B事業は個人事業主（事業所得）として展開できます。実は、①個人事業主で全ての事業を […]

　役員報酬は年間の支給総額が同じであっても、毎月定額の給与で払う方法（定期同額給与）と役員賞与で払う方法（事前確定届出給与）で社会保険料の計算方法は異なります。　ここでは、定期同額給与を少額にして事前確定届出給与を多額に […]

ここでは、最も一般的な月末締め・翌月支給の会社の人件費関係の会計処理をまとめています。次のような給与（1月末締め、2月25日支給）の仕訳を例示します。 経費精算（1月末） 従業員が個人で立て替えた経費を集計します。貸方の […]